Daming 2025 kampusā piesaista jaunpienācējus, lai apmeklētu TISCO un iegūtu padziļinātu nozares apmācību un iedziļināšanos

Kā daļa no pastāvīgā atbalsta talantu attīstībai, Daming International no 28. līdz 29. augustam tika īstenota divu dienu iegremdējoša apmācību un apmaiņas programma jaunajiem darbiniekiem, ko uzņēma universitātes absolventi. Programma ietvēra vietu apmeklējumus un profesionālās attīstības aktivitātes pie Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO) and Taiyuan Daming, ar mērķi padziļināt jauno darbinieku izpratni par tērauda ražošanas procesiem un korporatīvo darbību, kā arī atbalstīt viņu raitu pāreju no studiju vides uz karjeru.

Šī iniciatīva ne tikai atspoguļo Daming uzsvaru uz spēcīgas nākamās paaudzes darba spēka veidošanu, bet arī stratēģisko saderību ar TISCO, vienu no slavenākajiem nerūsējošā tērauda ražotājiem Ķīnā un Daming International svarīgu akcionāru. Šis ilggadējais partnerattiecību nodrošina sinerģiju visā piegādes ķēdē, tehnoloģiju inovācijās un talantu plūsmā.

Vadīja Qian Li, Daming International izpilddirektora vietnieks, apmācību komandā bija galvenie uzņēmuma vadītāji, piemēram, Ni Chen, Taiyuan Daming ģenerāldirektors; Wang Wuchao, grupas personāla direktors; Liu Yanlin, Taiyuan Daming finanšu direktors; Lu Chunyu, Taiyuan Daming izpilddirektora vietnieks; Dong Weifeng, grupas personāla direktors; un Yuan Zhipeng, Taiyuan Daming vadības direktors.

Mācības no stratēģiskā partnera: Vizīte TISCO

28. augusta rītā grupa apmeklēja TISCO, kur viņus laipni sagaidīja augstākā līmeņa vadītāji, tostarp Wu Haishan, TISCO grupas Partijas komitejas pastāvīgās komitejas loceklis un Disciplīnas inspekcijas komisijas sekretārs; Hou Yue, Izglītības un apmācību centra direktors; un Zhang Hao, grupas biroja vietnieks.

Kopā ar paša TISCO 2025. gada jaunajiem darbiniekiem Daming jaunie darbinieki piedalījās īpašā kopīgā apmācību sesijā. Yang Jun, vecākais inženieris un izcilais eksperts TISCO, dalījās savās atziņās par nerūsējošā tērauda kompleksu tehnisko klasifikāciju, materiālu īpašībām un korozijas izturību. Viņš arī iepazīstināja ar galvenajiem ražošanas procesiem, piemēram, kušanu un valcēšanu, palīdzot jaunajiem profesionāļiem nostiprināt tehnisko bāzi.

Vadības perspektīva: Partijas izglītība un vietu apmeklējumi

Īpašā lekcijā, sekretārs Wu Haishan uzsvēra personīgās izaugsmes saskaņošanas nozīmi ar organizācijas struktūrām. Balstoties uz reāliem vadības un atbilstības gadījumiem, viņš mudināja jaunos darbiniekus “izplaukt savos talantos un parādīt savu spožumu ietverot sevi struktūrā”, veicinot disciplīnu, institucionālo izpratni un nepārtrauktu mācīšanos. Salīdzinot austrumu un rietumu kultūras domāšanu, viņš mudināja jaunos profesionāļus integrēt starpdisciplināras perspektīvas savā karjeras attīstībā.

Pēc tam grupa apmeklēja vairākas TISCO galvenās objektus, tostarp Li Shuangliang izstāžu zāle, , 4300 mm lokšņu ražošanas līnija, un nerūsējošā tērauda aukstā un karstā valcēšanas līnijas, piedāvājot dalībniekiem tuvu skatu uz inteliģentām ražošanas sistēmām un modernām tērauda tehnoloģijām. Apmeklējums TISCO muzejā vēl vairāk izcēla uzņēmuma bagāto industriālo vēsturi un uzsvēra dziļumu tā stratēģisko investīciju attiecībās ar Daming International.

Praktiskā pieredze Taiyuan Daming

29. augustā apmācības turpinājās pie Taiyuan Daming, galvenās tērauda apstrādes bāzes Daming International. Jaunie darbinieki apmeklēja dažādas apstrādes platformas, izpētīja ražošanas darbplūsmas un veica strukturētas diskusijas ar departamentu vadītājiem.

Ni Chen, Taiyuan Daming ģenerāldirektors, iepazīstināja ar uzņēmuma darbības modeli un sadarbības attiecībām ar TISCO, izceļot, kā abu uzņēmumu kopīgās stiprības veicina produktu piegādes un inovāciju izcilību. Viņš atkārtoti uzsvēra uzņēmuma stingro apņemšanos vadīt un attīstīt jaunos talantus, mudinot jaunos darbiniekus uz iniciatīvu, pakāpenisku izaugsmi un integrāciju reālos biznesa scenārijos.

Citas sesijas ietvēra:

• Miao Ti, Nerūsējošā tērauda pārdošanas nodaļas direktors, dalījās ar reāliem pielietojuma gadījumiem un klientu apkalpošanas stratēģijām nerūsējošā tērauda segmentā.
• Dong Fei, Oglekļa tērauda pārdošanas nodaļas direktors, sniedza savu redzējumu par oglekļa tērauda tirgu, klientu prasībām un risinājumu piegādi.
• Jia Bin, Ražošanas tehnoloģiju nodaļas direktors, izklāstīja Taiyuan Daming progresīvās apstrādes iespējas un digitālās sistēmas.

No klases uz industrijas: Strukturēts ceļš izaugsmei

Šī programma ir turpinājums Uxi intensīvajām apmācībām, jaunie darbinieki varēja integrēt teorētiskās zināšanas ar praktisko pielietojumu. Atbalstīti ar padziļinātām korporatīvajām vizītēm un pieredzējušu vadītāju mentorību, 2025. gada jaunie darbinieki veiksmīgi pārejot uz savām jaunajām lomām — iegūstot ne tikai tehniskas zināšanas, bet arī dziļāku izpratni par tērauda nozares apjomu, sarežģītību un stratēģiskajām sadarbībām.

Ar spēcīgu vecākās vadības atbalstu un tā akcionāru un partneru vērtīgo atbalstu TISCO, Daming International veicina augsta potenciāla talantu plūsmu, kas ir gatavi veicināt nākotnes inovācijas un izaugsmi visā tērauda vērtību ķēdē.

Par Daming International Holdings Ierobežotais

Dibināta 1998. gadā, Daming International Holdings Limited ir vadošais augstākās klases tērauda apstrādes un izplatīšanas pakalpojumu sniedzējs Ķīnā. Ar vairāk nekā 20 apstrādes centriem visā valstī un Dienvidaustrumāzijā, Daming piedāvā plašu pielāgotu pakalpojumu klāstu, tostarp precīzu griešanu, formēšanu, slīpēšanu, virsmas apstrādi un loģistiku. Uzņēmums apkalpo daudzveidīgas nozares, tostarp automobiļu rūpniecību, enerģētiku, būvniecību, iekārtu ražošanu un mājas tehniku.

Daming lepojas, ka var pieskaitīt TISCO, globālu vadošo nerūsējošā tērauda ražošanā, kā stratēģisko akcionāru — kopā strādājot, lai veicinātu efektivitāti, inovācijas un integrētu attīstību visā tērauda ekosistēmā.