Daming 2025 Campus rekrutiert Besuche bei TISCO für vertiefte Branchenausbildung und Immersion

Als Teil seines fortlaufenden Engagements für die Talententwicklung, Daming International führte es vom 28. bis 29. August ein zweitägiges intensives Trainings- und Austauschprogramm für seine neu eingestellten Universitätsabsolventen. durch. Das Programm umfasste Besuche vor Ort und berufliche Entwicklungsaktivitäten bei Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO) and Taiyuan Daming, mit dem Ziel, das Verständnis der Nachwuchskräfte für Stahlproduktionsprozesse und Unternehmensabläufe zu vertiefen und ihren reibungslosen Übergang von der Universität in den Beruf zu unterstützen.

Die Initiative spiegelt nicht nur Daming’s Schwerpunkt auf den Aufbau einer starken Nachwuchskraft wider, sondern auch die strategische Ausrichtung auf TISCO, einen der renommiertesten Edelstahlproduzenten Chinas und einen wichtigen Aktionär von Daming International. Diese langjährige Partnerschaft sichert Synergien entlang der Lieferkette, der Technologieinnovation und der Nachwuchsförderung.

Geleitet wurde das Training von Qian Li, Executive Vice President von Daming International. Zu dem Trainerteam gehörten wichtige Führungskräfte des Unternehmens wie Ni Chen, General Manager von Taiyuan Daming; Wang Wuchao, Group Human Resources Director; Liu Yanlin, Finanzdirektor von Taiyuan Daming; Lu Chunyu, Executive Vice President von Taiyuan Daming; Dong Weifeng, Group Human Resources Director; und Yuan Zhipeng, Management Director von Taiyuan Daming.

Lernen von einem strategischen Partner: Besuch bei TISCO

Am Morgen des 28. August besuchte die Gruppe TISCO, wo sie herzlich von führenden Vertretern empfangen wurde, darunter Wu Haishan, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und Sekretär der Disziplinarkommission von TISCO Group; Hou Yue, Direktor des Bildungs- und Trainingszentrums; und Zhang Hao, stellvertretender Direktor des Konzernbüros.

Gemeinsam mit den eigenen TISCO-Nachwuchskräften des Jahrgangs 2025 nahmen die neuen Mitarbeiter von Daming an einer speziellen gemeinsamen Schulung teil. Yang Jun, Senioringenieur und herausragender Experte bei TISCO, teilte seine Erkenntnisse über die umfassende technische Klassifizierung von Edelstahl, Materialeigenschaften und Korrosionsbeständigkeit. Außerdem stellte er wichtige Produktionsprozesse wie Schmelzen und Walzen vor und half den jungen Fachkräften, ihre technische Grundlage zu stärken.

Führungsperspektive: Parteiausbildung und Standortbesichtigungen

In einem Sondervortrag, betonte Sekretär Wu Haishan die Bedeutung, persönliches Wachstum mit organisatorischen Rahmenbedingungen abzustimmen. Anhand realer Management- und Compliance-Fälle ermutigte er die Nachwuchskräfte, “ihre Talente zu entfalten und ihre Brillanz innerhalb eines Rahmens zu zeigen”, förderte Disziplin, institutionelle Bewusstsein und kontinuierliches Lernen. Im Vergleich östlicher und westlicher Denkweisen rief er die jungen Fachkräfte dazu auf, interdisziplinäre Perspektiven in ihre berufliche Entwicklung einzubeziehen.

Anschließend besichtigte die Gruppe mehrere bedeutende Anlagen von TISCO, darunter die Li Shuangliang-Ausstellungshalle, die 4300-mm-Blechproduktionslinie, and the Edelstahl-Kalt- und Warmwalzstraßen, wodurch die Teilnehmer einen direkten Einblick in intelligente Produktionssysteme und hochmoderne Stahltechnologien erhielten. Ein Besuch im TISCO-Museum unterstrich zusätzlich die reiche industrielle Geschichte des Unternehmens und betonte die Tiefe seiner strategischen Investitionsbeziehung mit Daming International.

Praktische Erfahrungen bei Taiyuan Daming

Am 29. August setzte sich das Training fort bei Taiyuan Daming, einer zentralen Stahlverarbeitungsanlage unter Daming International. Die Nachwuchskräfte besichtigten verschiedene Verarbeitungsplattformen, erkundeten Produktionsabläufe und führten strukturierte Gespräche mit Abteilungsleitern.

Ni Chen, General Manager von Taiyuan Daming, stellte das Betriebsmodell des Unternehmens und seine Zusammenarbeit mit TISCO vor und hob hervor, wie die gemeinsamen Stärken beider Unternehmen Spitzenleistungen bei der Produktlieferung und Innovation vorantreiben. Er bekräftigte das starke Engagement des Unternehmens, neue Talente zu fördern und weiterzuentwickeln, und ermutigte die Nachwuchskräfte, Eigeninitiative zu zeigen, stetig zu wachsen und sich in reale Geschäftsszenarien einzufügen.

Weitere Sessions umfassten:

• Miao Ti, Direktor der Edelstahl-Vertriebsabteilung, teilte praktische Anwendungsbeispiele und Kundenbetreuungsstrategien im Edelstahlsegment.
• Dong Fei, Direktor der Kohlenstoffstahl-Vertriebsabteilung, gab Einblicke in den Kohlenstoffstahlmarkt, Kundenanforderungen und Lösungslieferung.
• Jia Bin, Direktor der Produktions-Technologieabteilung, stellte die fortschrittlichen Verarbeitungskapazitäten und digitalen Systeme von Taiyuan Daming vor.

Vom Klassenzimmer zur Industrie: Ein strukturierter Weg zum Wachstum

Dieses Programm ist eine Fortsetzung des Wuxi-Intensivtrainings, ermöglichte neuen Mitarbeitenden, theoretisches Lernen mit praktischer Anwendung zu verbinden. Unterstützt durch eingehende Unternehmensbesuche und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte übernehmen die Nachwuchskräfte des Jahrgangs 2025 erfolgreich ihre neuen Aufgaben – sie erwerben nicht nur technisches Wissen, sondern entwickeln auch ein tieferes Verständnis für den Umfang, die Komplexität und die strategischen Kooperationen der Stahlindustrie.

Mit starker Unterstützung seitens der obersten Führungsebene sowie wertvoller Unterstützung durch seinen Aktionär und Partner TISCO, fördert Daming International einen Nachwuchs von hochpotentiellem Talent, das in der Lage ist, zukünftige Innovationen und Wachstum entlang der gesamten Stahlwertkette voranzutreiben.

Über Daming International Holdings Begrenzt

Gegründet im Jahr 1998, Daming International Holdings Limited ist ein führender Anbieter von hochwertigen Stahlverarbeitungs- und Vertriebsdienstleistungen in China. Mit mehr als 20 Verarbeitungszentren im ganzen Land sowie in Südostasien bietet Daming ein breites Spektrum maßgeschneiderter Dienstleistungen an, darunter Präzisionsschneiden, Umformen, Schneiden, Oberflächenbehandlung und Logistik. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, darunter Automobilbau, Energie, Bauwesen, Anlagenbau und Hausgeräte.

Daming ist stolz darauf, TISCO, als strategischen Aktionär einen globalen Marktführer in der Edelstahlproduktion zu zählen – gemeinsam arbeiten wir daran, Effizienz, Innovation und integrierte Entwicklung innerhalb des gesamten Stahlsystems voranzutreiben.