Damings Campus 2025 rekryterar besöker TISCO för djupgående industriträning och immersivt lärande

Som en del av sitt fortsatta engagemang för kompetensutveckling, Daming International genomförde ett tvådagars intensivt utbildnings- och utbytestillfälle från den 28 till den 29 augusti för sina nyrekryterade universitetsabsolventer. Programmet inkluderade besök på arbetsplatser och aktiviteter för professionell utveckling vid Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO) och Taiyuan Daming, med syfte att fördjupa rekryternas förståelse för stålproduktionsprocesser och företagsverksamhet samt stödja deras smidiga övergång från campus till karriär.

Initiativet återspeglar inte bara Damins fokus på att bygga en stark nästa generations arbetskraft utan också den strategiska anpassningen till TISCO, en av Kinas mest kända producenter av rostfritt stål och en viktig aktieägare i Daming International. Detta långvariga samarbete säkerställer synergier inom hela leverantörskedjan, teknologisk innovation och kompetensflöden.

Ledet av Qian Li, Executive Vice President på Daming International, ingick i utbildningsteamet viktiga företagsledare såsom Ni Chen, General Manager för Taiyuan Daming; Wang Wuchao, Group Human Resources Director; Liu Yanlin, Financial Director för Taiyuan Daming; Lu Chunyu, Executive Vice President för Taiyuan Daming; Dong Weifeng, Group Human Resources Director; och Yuan Zhipeng, Management Director för Taiyuan Daming.

Lär av en strategisk partner: Besök hos TISCO

På morgonen den 28 augusti besökte gruppen TISCO, där de välkomnades varmt av seniora ledare, inklusive Wu Haishan, Medlem av Partikommitténs ständiga kommitté och Sekreterare för disciplininspektionskommittén vid TISCO Group; Hou Yue, Direktör för Utbildnings- och träningscentret; och Zhang Hao, Deputy Director för koncernkontoret.

Tillsammans med TISCO:s egna rekryter 2025 deltog Damins nya medarbetare i en speciell gemensam utbildning. Yang Jun, Senioringenjör och Distingerad Expert vid TISCO, delade sina insikter om omfattande teknisk klassificering av rostfritt stål, materialegenskaper och korrosionsbeständighet. Han presenterade även nyckelproduktionsprocesser som smältning och valsning, vilket hjälpte de unga yrkespersonerna att stärka sin tekniska grund.

Ledarskapsperspektiv: Partiledning och platsbesök

I ett specialföredrag, Sekreteraren Wu Haishan underströk vikten av att anpassa personlig utveckling till organisationens ramar. Med utgångspunkt från verkliga lednings- och compliancefall uppmanade han rekryterna att “blomstra med sina talanger och visa sin glans inom ramen”, främja disciplin, institutionell medvetenhet och kontinuerlig lärande. Genom att jämföra östligt och västligt kulturellt tänkande uppmanade han de unga yrkespersonerna att integrera tvärvetenskapliga perspektiv i sin karriärutveckling.

Gruppen besökte sedan flera av TISCO:s huvudanläggningar, inklusive Li Shuangliang Exhibition Hall, den 4300 mm plåtproduktionslinje, och de rostfria kalla och varma valslinjer, vilket gav deltagarna en nära upplevelse av intelligenta produktionsystem och toppmoderna ståltekniker. Ett besök på TISCO Museum belysade ytterligare företagets rika industriella historia och underströk djupet i dess strategiska investeringsrelation med Daming International.

Praktisk erfarenhet på Taiyuan Daming

Den 29 augusti fortsatte utbildningen vid Taiyuan Daming, en viktig stålberedningsbas under Daming International. Rekryterna besökte olika beredningsplattformar, utforskade produktionsflöden och deltog i strukturerade diskussioner med avdelningschefer.

Ni Chen, General Manager för Taiyuan Daming, presenterade företagets verksamhetsmodell och dess samarbetsrelation med TISCO, och lyfte fram hur de gemensamma styrkorna hos båda företagen driver excellence i produktleverans och innovation. Han betonade återigen företagets starka engagemang för att handleda och utveckla ny kompetens, och uppmanade rekryterna att ta initiativ, växa stadigt och integreras i verkliga affärsfall.

Andra sessioner inkluderade:

• Miao Ti, Direktör för rostfritt stål-försäljningsavdelningen, delade verkliga applikationsfall och kundservicestrategier inom segmentet rostfritt stål.
• Dong Fei, Direktör för kolstål-försäljningsavdelningen, gav sin syn på kolstålsmarknaden, kundkrav och lösningleverans.
• Jia Bin, Direktör för produktions-teknikavdelningen, redogjorde för Taiyuan Daming:s avancerade beredningsförmågor och digitala system.

Från klassrum till industri: En strukturerad väg till tillväxt

Detta program, som är en fortsättning på Wuxi intensivutbildning, möjliggjorde för nyrekryterade att integrera teoretiskt lärande med praktisk tillämpning. Stödd av djupgående företagsbesök och mentorskap från erfarna ledare övergår de rekryterade 2025 framgångsrikt till sina nya roller – de får inte bara teknisk kunskap utan även en djupare förståelse för stålindustrins omfattning, komplexitet och strategiska samarbeten.

Med starkt stöd från senior ledning och den värdefulla stöd från sin aktieägare och partner TISCO, Daming International utvecklar en pipeline av högt potentiella talanger som är rustade för att driva framtida innovation och tillväxt längs hela stålvärdkedjan.

Om Daming International Holdings Begränsat

Grundades 1998, Daming International Holdings Limited är en ledande leverantör av högklassiga stålbearbetnings- och distributions-tjänster i Kina. Med mer än 20 bearbetningscenter runt om i landet och Sydostasien erbjuder Daming ett brett utbud av skräddarsydda tjänster, inklusive precisionsskärning, formning, slitsning, ytbehandling och logistik. Företaget betjänar ett brett spektrum av branscher, inklusive bilindustri, energi, byggsektor, utrustningsproduktion och hushållsapparater.

Daming är stolt över att räkna TISCO, en global ledare inom produktion av rostfritt stål, som strategisk aktieägare – tillsammans arbetar vi för att driva effektivitet, innovation och integrerad utveckling genom hela stål-ekosystemet.