Daming 2025 Campus zaposluje obisk TISCO za poglobljeno industrijsko usposabljanje in vstop v industrijo

Kot del svojega trajnega prizadevanja za razvoj talentov, Daming International je od 28. do 29. avgusta izvedel dvodnevni intenzivni program usposabljanja in izmenjave za novo zaposlene univerzitetne diplomante. Program je vključeval obiske objektov in aktivnosti strokovnega razvoja pri Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO) in Taiyuan Daming, s ciljem poglobiti razumevanje novozaposlenih o postopkih proizvodnje jekla in poslovanju podjetja ter podpreti njihovo nemoteno prehajanje iz univerze na poklicno pot.

Pobuda ne odraža le Damingovega poudarka na gradnji močnega kadra naslednje generacije, temveč tudi strateško usklajenost s TISCO-jem, enim najbolj znanih proizvajalcev nerjavnega jekla na Kitajskem in enim pomembnih delničarjev Daming Internationala. To dolgoletno partnerstvo zagotavlja sinergijo po celotni dobavni verigi, tehnoloških inovacijah ter kadrovskih tokov.

Vodil je Qian Li, izvršni namestnik predsednika Daming Internationala, ekipa za usposabljanje pa je vključevala ključne voditelje podjetja, kot so Ni Chena, generalni direktor Taiyuan Daming; Wang Wuchao, direktor človeških virov skupine; Liu Yanlina, finančni direktor Taiyuan Daming; Lu Chunyuja, izvršni namestnik predsednika Taiyuan Daming; Dong Weifeng, direktor človeških virov skupine; in Yuan Zhipeng, upravni direktor Taiyuan Daming.

Učenje od strateškega partnerja: Obisk TISCO-ja

Zjutraj, 28. avgusta, je skupina obiskala TISCO, kjer so jih toplo sprejeli višji vodilni, med drugim Wu Haishan, član stalnega odbora partijskega komiteja in sekretar komisije za disciplinsko nadzor TISCO skupine; Hou Yue, direktor centra za izobraževanje in usposabljanje; in Zhang Hao, namestnik direktorja urada skupine.

Skupaj z novimi zaposlenimi TISCO-ja leta 2025 so novi zaposleni Daminga sodelovali v posebnem skupnem usposabljanju. Yang Jun, višji inženir in ugledni strokovnjak pri TISCO-ju, je delil svoje uvide o celoviti tehnični klasifikaciji nerjavnega jekla, lastnostih materialov in odpornosti proti koroziji. Predstavil je tudi ključne proizvodne procese, kot sta taljenje in valjanje, kar je mladim strokovnjakom pomagalo utrditi tehnično osnovo.

Vodstveni pogled: Partijsko izobraževanje in ogledi objektov

Na posebnem predavanju, sekretar Wu Haishan je poudaril pomen usklajevanja osebnega razvoja z organizacijskimi okvirji. Na podlagi realnih primerov upravljanja in skladnosti je spodbujal nove zaposlene, naj “razcvetijo svoje talente in izkažejo svoj bleščavost v okviru”, spodbujajo discipline, institucionalne zavesti in nenehno učenje. V primerjavi vzhodnjaškega in zahodnjaškega kulturnega razmišljanja je mlade strokovnjake pozval, naj v svoj poklicni razvoj vključijo interdisciplinarne perspektive.

Nato je skupina obiskala več pomembnih objektov TISCO-ja, vključno z Razstavnim salonom Li Shuangliang, , linijo za proizvodnjo pločevine 4300 mm, in linije za hladno in vroče valjanje nerjavnega jekla, ki so udeležencem ponudile bližnji pogled na inteligentne proizvodne sisteme in vrhunske jeklene tehnologije. Obisk v Muzeju TISCO-ja še dodatno izpostavil bogato industrijsko zgodovino podjetja in poudaril globino njegove strateške investicijske povezave z Daming Internationalom.

Praktična izpostavljenost pri Taiyuan Damingu

29. avgusta se je usposabljanje nadaljevalo pri Taiyuan Daming, ključnem bazenu za obdelavo jekla pod Daming Internationalom. Novozaposleni so obiskali različne platforme za obdelavo, raziskovali proizvodne tokove in se udeležili strukturiranih razprav z vodji oddelkov.

Ni Chena, generalni direktor Taiyuan Daming, je predstavil operativni model podjetja in njegovo sodelovanje s TISCO-jem, izpostavil, kako skupne moči obeh podjetij vodijo k odličnosti pri dostavi izdelkov in inovacijah. Ponovil je trdno zavezanost podjetja k vodenju in razvoju novih talentov ter spodbujal nove zaposlene, naj prevzamejo pobudo, vztrajno rastejo in se vključujejo v resnične poslovne scenarije.

Drugi seansi so vključevale:

• Miao Ti, direktor odseka za prodajo nerjavnega jekla, je delil primere uporabe v realnem svetu in strategije za storitve strankam v segmentu nerjavnega jekla.
• Dong Fei, direktor odseka za prodajo ogljikovega jekla, je predstavil svoj vpogled v trg ogljikovega jekla, zahteve strank in dostavo rešitev.
• Jia Bin, direktor odseka za proizvodno tehnologijo, je opisal napredne obdelovalne zmogljivosti in digitalne sisteme Taiyuan Daming.

Od učilnice do industrije: Strukturirana pot do rasti

Ta program, ki je nadaljevanje intenzivnega usposabljanja Wuxi, je novozaposlenim omogočil združitev teoretičnega učenja s praktično uporabo. Podprt z globokimi obiski podjetja in mentorstvom izkušenih vodij se novozaposleni leta 2025 uspešno prehajajo v svoje nove vloge – pridobivajo ne le tehnično znanje, temveč tudi globlje razumevanje velikosti, kompleksnosti in strateških sodelovanj v jeklarski industriji.

Z močno podporo višjega vodstva in dragoceno podporo svojega delničarja in partnerja TISCO, Daming International spodbuja tok visoko potencialnih talentov, opremljenih za vodenje prihodnjih inovacij in rasti po celotni verigi vrednosti jekla.

O Daming International Holdings Omejeno

Ustanovljena leta 1998, Daming International Holdings Limited je vodilni ponudnik vrhunskih storitev obdelave in distribucije jekla na Kitajskem. Z več kot 20 obdelovalnimi centri po vsej državi in jugovzhodni Aziji Daming ponuja širok spekter prilagojenih storitev, vključno z natančnim rezanjem, oblikovanjem, razrezom, površinsko obdelavo in logistiko. Podjetje služi širokemu spektru industrijskih panog, vključno z avtomobilsko, energetsko, gradbeno, proizvodnjo opreme in gospodinjskih aparatov.

Daming je ponosen, da lahko šteje TISCO, globalnega vodilnega v proizvodnji nerjavnega jekla, med svojimi strateškimi delničarji – skupaj si prizadevamo za povečanje učinkovitosti, inovacij in integriranega razvoja v celotnem ekosistemu jekla.