Daming 2025 kampuse värbajad külastavad TISCO-d põhjaliku tööstusharu koolituse ja süvenemise eesmärgil

Osana pidevat pühendumust talentide arendamisele, Daming International viis läbi kahepäevase kõrgtasemelise koolitus- ja vahetusprogrammi 28.–29. augustil oma äsja värvatud ülikoolilõpetajatele. Programm hõlmas külastusi objektidele ja professionaalset arengut tegevuspaigas Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO) and Taiyuan Damingi, eesmärgiga süvendada värvatute arusaama terasetootmisprotsessidest ja ettevõtte tegevusest ning toetada nende sujuvat üleminekut ülikoolist karjääri.

Algatus peegeldab mitte ainult Damingi rõhku tugeva järgmise põlvkonna tööjõu loomisel, vaid ka strateegilist kooskõla TISCOga, Hiina ühe tuntuma roostevabast terasest tootja ja Daming Internationali olulise aktsionäri. See pikaajaline partnerlus tagab sünergia kogu tarneahela, tehnoloogiainnovatsiooni ja talentide kanalite vahel.

Juhtimisel Qian Li, Daming Internationali asepresident, kuulus koolitusmeeskonda sellised ettevõtte juhtivad liikmed nagu Ni Chen, Taiyuan Damingi peadirektor; Wang Wuchao, grupi inimressursside direktor; Liu Yanlin, Taiyuan Damingi finantsdirektor; Lu Chunyu, Taiyuan Damingi asepresident; Dong Weifeng, grupi inimressursside direktor; ja Yuan Zhipeng, Taiyuan Damingi juhtimisdirektor.

Õppimine strateegiliselt partnerilt: külastus TISCO-sse

28. augusti hommikul külastas grupp TISCO, kus neid tervitasid soojalt vanemad juhid, sealhulgas Wu Haishan, TISCO grupi parteikomitee alalise komitee liige ja distsiplinaarkomisjoni sekretär; Hou Yue, Haridus- ja Koolituskeskuse direktor; ja Zhang Hao, grupi kontori asedirektor.

Koos TISCO enda 2025. aasta värvatutega osalesid Damingi uued töötajad erilises ühisõppuses. Yang Jun, vaneminsener ja silmapaistev ekspert TISCO-s, jagas oma teadmisi roostevabast terasest põhjalikust tehnilisest klassifikatsioonist, materjalide omadustest ja korrosioonikindlusest. Ta tutvustas ka olulisi tootmisprotsesse nagu sulatamine ja valmistamine, aidates noortel spetsialistidel tugevdada oma tehnilist baasi.

Juhtimisperspektiiv: Partei haridus ja objektikülastused

Eriloengus, sekretär Wu Haishan panustas isikliku arengu ja organisatsiooniliste raamistike kooskõlla viimise tähtsuses. Toetudes reaalsetele juhtimis- ja vastavusjuhtumitele, julgustas ta värvatuid “arendama oma talenti ja näitama oma säravust raamistikus”, edendades distsipliini, institutsionaalset teadlikkust ja pidevat õppimist. Lõuna- ja lääne kultuurimõtteid võrreldes, kutsus ta noori spetsialiste ülemaailmseid vaatenurki karjääri arengusse integreerima.

Seejärel külastas grupp mitmeid TISCO suuremaid rajatisi, sealhulgas Li Shuangliang näitusehalli, , 4300 mm lehtplekkide tootmisliini, ja roostevabade külma- ja kuumvalmistamise liine, pakkudes osalejatele lähedalt nägemust intelligentsetest tootmissüsteemidest ja tipptasemel terastehnoloogiast. Külastus TISCO muuseumi tõi veelgi esile ettevõtte rikkaliku tööstusliku ajaloo ja rõhutas tema strateegilise investeerimissuhte sügavust Daming Internationaliga.

Praktiline tutvumine Taiyuan Damingis

29. augustil jätkus koolitus Taiyuan Damingi, Daming Internationali alluvuses oleva olulise terasetöötlusbaasi juures. Värvatud külastasid erinevaid töötlemisplatvorme, uurisid tootmisvoogusid ja osalesid struktureeritud aruteludes osakonnajuhtidega.

Ni Chen, Taiyuan Damingi peadirektor, tutvustas ettevõtte tegevusmudelit ja koostöösuhet TISCO-ga, rõhutades, kuidas mõlema ettevõtte ühised tugevused toovad toodete tarnimise ja innovatsiooni tipptasemele. Ta kordas ettevõtte tugevat pühendumust uute talentide juhendamisele ja arendamisele, julgustades värvatuid võtma initsiatiivi, kasvama järjepidevalt ja integreeruma reaalsetesse ärisituatsioonidesse.

Teised sessioonid hõlmasid:

• Miao Ti, roostevabade terasete müügidirektor, jagas reaalseid rakenduskasusid ja klienditeeninduse strateegiaid roostevabade terasete segmendis.
• Dong Fei, süsinikterasete müügidirektor, andis oma arvamuse süsinikterasete turust, klientide nõudmistest ja lahenduste tarnimisest.
• Jia Bin, tootmistehnoloogia osakonna direktor, kirjeldas Taiyuan Damingi arenenud töötlemisvõimekust ja digitaalsüsteeme.

Klassiruumist tööstusse: struktureeritud tee kasvule

See programm, mis on jätkuks Wuxi intensiivkoolitusele, võimaldas uutel töötajatel teoreetilised õpingud praktikaga ühendada. Toetatud põhjalike ettevõttevisiitide ja kogenud juhtide mentorlusega, on 2025. aasta värbatud töötajad edukalt oma uutes rollides integreerumas – omandades mitte ainult tehnilisi teadmisi, vaid ka sügavamat arusaama terasetööstuse mastaabist, keerukusest ja strateegilistest koostöödest.

Tugedes tugevalt vanemate juhtide toele ning oma aktsionäri ja partneri väärtuslikule toele TISCO, Daming International arendab kõrge potentsiaaliga talentide ahelat, kes on valmis tulevikus innovatsiooni ja kasvu edendama kogu terase väärtusahelas.

Daming International Holdingsi kohta Osaline

Asutatud 1998. aastal, Daming International Holdings Limited on Hiina juhtiv kõrgklassi terase töötlemise ja jaotamise teenuste pakkuja. Omades enam kui 20 töötlemiskeskust üle kogu riigi ja Kagu-Aasias, pakub Daming laia valikut kohandatud teenuseid, sealhulgas täppislõikust, vormimist, lõikamist, pinnakäsitlust ja logistikat. Ettevõte teenindab laia spektrit tööstusharusid, sealhulgas autotööstust, energiatööstust, ehitust, seadmete tootmist ja kodumasinaid.

Daming on uhke, et saab lugeda TISCO, roostevabast terasest tootmise maailmajuhi, oma strateegiliseks aktsionäriks – tegutsedes koos, et edendada efektiivsust, innovatsiooni ja integreeritud arengut kogu terase ökosüsteemis.