Daming Group håller 2025 års sammanfattning och belöningskonferens

Den 7 februari sammanlade Daming International sin årliga sammanfattning och belöningskonferens för 2025, där ledningen och representanter från hela koncernen samlades för att reflektera över framgångarna, uppmärksamma utmärkta insatser och definiera strategiska prioriteringar för det kommande året.

Konferensen deltog fysiskt i Daming International Ordföranden Zhou Keming, vice ordföranden Zou Xiaoping, presidenten Liang Zongren, medlemmar av koncernens ledningsgrupp, chefer för huvudverksamhetssegmenten, generaldirektörer för dotterbolagen samt utmärkta representanter från personalen. Dotterbolag utanför Wuxi deltog via videolänk. Evenemanget ledde presidenten Liang Zongren.

År 2025 årsöversikt: Förstärka styrkan, tydliggöra riktningen

Under konferensen presenterade ledare från Daming:s tre huvudverksamhetssegment — rostfritt stål, kolstål och tillverkning — tillsammans med chefer för finans-, produktions-, teknik- och ledningslinjer, omfattande årsrapporter.

Varje presentation fokuserade på:

• Genomgång av verksamhetsprestationer

• Sammanfattning av framgångsrika metoder

• Identifiering av utmaningar och områden för förbättringar

• Upprättande av tydliga mål, planer och genomförandemaßregler för 2026

Genom detaljerad analys och framtidsorienterad planering förstärkte koncernen sitt engagemang för högkvalitativ utveckling och operativ effektivitet under det kommande året.

Utmärkelse av utmärkta insatser: Heder åt framstående grupper och individer

En höjdpunkt på konferensen var den formella erkännandet av utmärkta team och individer. Wang Wuchao, koncernens HR-direktör, meddelade beslutet att hedra “Framstående grupper och utmärkta individer vid Daming Group 2025”.”

Ordföranden Zhou Keming delade personligen ut priser inklusive:

• Styrelsens hedersutmärkelse

• Utmärkelsen som framstående chef

• Specialbidragets pris

• Röda flaggens enhetspris

Ytterligare hedersutmärkelser som delades ut av högre chefer inkluderade:

• Utmärkelsen som framstående projektteam

• Utmärkelsen som affärsutvecklingspris

• Utmärkelsen som säkerhetsproduktionspris

• Gruppen direkt anslutna framstående grupper och utmärkta individer-priser

Representanter från vinnande team, inklusive You Hezhong från Jiangsu Daming och Zhang Heng från Daming Heavy Industry Process Equipment, höll tacktal. De delade praktiska insikter från sitt arbete och bekräftade sitt beslutsamhet att sträva efter nya genombrott och fortsatt excellence.

Ledarskapets vision: Stärka fundamentet, gå framåt med självförtroende

I sin årliga sammanfattning och rapport om 2026 års verksamhetsplan genomförde ordföranden Zhou Keming en omfattande analys av verksamhetsförhållandena inom rostfritt stål, kolstål och tillverkningssektorn.

Han lyfte fram nyckelframgångar inom:

• Samverkan i leveranskedjan

• Utveckling av tillverkningsverksamheten

• Expansion av specialstål

• Skeppsbyggande verksamhet

• Stora ingenjörsprojekt

• Daming Port Terminal-verksamhet

Inför 2026 betonade ordföranden Zhou att alla insatser måste kretsa kring verksamhetsprestationer, med fokus på:

• Säkerhet som högsta prioritet

• Stärkning av organisatoriska ledningssystem

• Framgångsrik teknologisk ledarskap

• Utvidgning av högkvalitativa kundbaserna

• Förbättring av talangutveckling och stöd för digital transformation

Han skisserade vidare koncernens långsiktiga utvecklingsplan och uppmanade alla anställda att arbeta tillsammans genom utmaningar, kontinuerligt fördjupa Daming:s centrala konkurrensfördelar och stärka dess varumärkespåverkan. Det slutgiltiga målet är tydligt: att befästa Daming:s position som ledande fullständig högkvalitativ tillverkningserviceföretag i Kina.

En mobilisering för framtiden

Mer än en årsskiftesgenomgång, årets sammanfattning och belöningskonferens för 2025 fungerade som ett kraftfullt mobiliseringsmöte – som sammanför tankar, höjer moralen och förstärker gemensamma syften.

Med ny klarhet och beslutsamhet går Daming Group in i 2026 med enighet i tanke och handling, engagerade i att övervinna utmaningar, driva innovation och bygga en ännu starkare framtid tillsammans.