Grupul Daming organizează Conferința Anuală de Sinteze și Recunoaștere 2025

Pe 7 februarie, Daming International a organizat Conferința Anuală de Sinteză și Recunoaștere pentru anul 2025, adunând conducerea și reprezentanții din întregul grup pentru a reflecta asupra realizărilor, a recunoaște performanțele deosebite și a defini prioritățile strategice pentru anul următor.

Conferința a fost participată în persoană de Daming International Președintele Zhou Keming, vicepreședintele Zou Xiaoping, președintele Liang Zongren, membrii echipei de conducere a grupului, șefii principalelor segmente de afaceri, directorii generali ai subsidiarelor și reprezentanți deosebiți ai angajaților. Subsidiarele din afara Wuxi au participat prin legătură video. Evenimentul a fost președintele de către președintele Liang Zongren.

Revizuirea anuală 2025: Consolidarea puterii, clarificarea direcției

În cadrul conferinței, liderii celor trei segmente principale de afaceri ale Daming — oțel inoxidabil, oțel carbon și manufactură — împreună cu șefii secțiilor financiare, de producție, tehnologice și de management, au prezentat rapoarte anuale comprehensive.

Fiecare prezentare s-a axat pe:

• Evaluarea performanțelor operaționale

• Sumarizarea practicilor de succes

• Identificarea provocărilor și a domeniilor de îmbunătățire

• Stabilirea obiectivelor clare, a planurilor și a măsurilor de implementare pentru 2026

Prin analize detaliate și planificare orientată spre viitor, grupul a consolidat angajamentul său față de dezvoltarea de înaltă calitate și eficiența operațională în anul următor.

Recunoașterea performanțelor: Onorarea colectivelor și individelor avansate

Un punct culminant al conferinței a fost recunoașterea formală a echipelor și indivizilor deosebiți. Wang Wuchao, directorul resurselor umane al grupului, a anunțat decizia de a onora “Colectivele Avansate și Indivizii Deosebiți ai Grupului Daming în 2025”.”

Președintele Zhou Keming a acordat personal premii care includ:

• Comendarea Consiliului de Administrație

• Premiul Managerului Deosebit

• Premiul Contribuției Speciale

• Premiul Unității Steag Roșu

Alte onoruri acordate de cadrele superioare includ:

• Premiul Echipei de Proiecte Deosebite

• Premiul Dezvoltării Afacerilor

• Premiul Producerii Sigure

• Premiile Colectivelor Avansate și Indivizilor Deosebiți afiliați direct la grup

Reprezentanții echipelor laureate, inclusiv You Hezhong de Jiangsu Daming și Zhang Heng de Daming Heavy Industry Process Equipment, au ținut discursuri de acceptare. Ei au împărtășit perspective practice din munca lor și au reafirmat determinarea lor de a căuta noi descoperiri și performanțe constante.

Viziunea liderilor: Consolidarea fundamentelor, avansarea cu încredere

În raportul său de sinteză anuală și de planificare pentru 2026, președintele Zhou Keming a făcut o analiză comprehensivă a condițiilor operaționale din sectoarele oțel inoxidabil, oțel carbon și manufactură.

El a evidențiat realizările cheie în:

• Collaborarea în lanțurile de aprovizionare

• Dezvoltarea afacerilor de fabricație

• Expansiunea oțelului specializat

• Operațiunile de construcție navală

• Proiectele majore de inginerie

• Operațiunile terminalului portuar Daming

Privind spre 2026, președintele Zhou a subliniat că toate eforturile trebuie să se concentreze pe performanța afacerilor, cu accent pe:

• Siguranța ca prioritate absolută

• Consolidarea sistemelor de comandă organizațională

• Avansarea leadership-ului tehnologic

• Mărirea bazei de clienți de înaltă calitate

• Îmbunătățirea dezvoltării talentelor și sprijinul pentru transformarea digitală

El a mai schițat planul de dezvoltare pe termen lung al grupului, chemând toți angajații să lucreze împreună în fața provocărilor, să consolideze continuu avantajele competitive esențiale ale Daming și să întărească influența brandului său. Obiectivul final rămâne clar: consolidarea poziției Daming ca lider în serviciile de manufactură de înaltă calitate pe toată luna lanț.

O mobilizare pentru viitor

Mai mult decât o revizuire de sfârșit de an, Conferința Anuală de Sinteză și Recunoaștere pentru 2025 a fost o puternică întâlnire de mobilizare — unificând gândirea, sporind moralul și întăritnd scopul comun.

Cu o claritate și o determinare proaspătă, Grupul Daming intră în 2026 unit în spirit și acțiune, angajat să depășească provocările, să impulsioneze inovația și să construiască împreună un viitor și mai puternic.