Tým Daiming Workshop oceněn jako “Národní pracovník-pionýr”

Dne 28. dubna 2026 Čínská federace odborových svazů zveřejnila své oficiální rozhodnutí o uznání držitelů Národních lázeňských medailí za práci za rok 2026. Mezi 1 183 oceněnými po celé zemi byly čtyři týmy ze města Wuxi odměněny prestižním titulem “Národní předák dělníků”. Zejména se vynikl tým C řezací dílny pod Oddělením výroby 2 v Jiangsu Daming – tento úspěch představuje další milníkový krok po jeho předchozím uznání jako “Provinciální předák dělníků Jiangsu” v roce 2010.

Založený 30. června 2008, tým C se vyvinul v nosnou osu technické excelence v rámci Damingovy dílny. Postavený na základech řemeslného umění a inovace, tým vyrostl v vysokoefektivní jednotku složenou z osmi členů, včetně dynamické směsi zkušených profesionálů, mladých talentů narozených v 90. letech a žen-technických expertek. Toto vyvážené složení umožnilo týmu pravidelně dosahovat vynikajících výsledků při složitých a náročných výrobních úkolech.

Řízení excelence prostřednictvím inovace a preciznosti

Tým C vyvinul robustní operační rámec “podpora–průlom–benchmark”, který se ukázal jako klíčový při řešení velkých průmyslových projektů. Tým se podílel na prestižních iniciativách jako je projekt Jinjing, zpracování antimonových plechů a zakázky Čínské národní jaderné korporace (CNNC). Při setkání s přísnými technickými požadavky, krátkými termíny a vysokými standardy přesnosti tým neustále zaměřoval svou pozornost na optimalizaci procesních parametrů a standardizaci provozních postupů.

V jednom významném případu souvisejícím s jaderným energetickým projektem tým překonal zásadní problémy při řezání silných materiálů a tvrdých hran. Zdokonalením procesní cesty pily výrazně zlepšil výnos výroby – což dokládá jak technickou genialitu, tak vynikající provedení.

Uvedení laserové řezací mašiny o výkonu 60 000 wattů v roce 2024 představovalo další posun vpřed. Pod vedením vedoucího týmu Tai Pinghua tým C rychle zvládl ovládání pokročilého zařízení prostřednictvím integrovaného tréninkového přístupu “teorie + praxe”. Během pilotní fáze tým úspěšně zvládl řezání 100 mm silných plechů a splnil několik objednávek s vysokou efektivitou. V obzvláště komplexním projektu trojrozměrných titanových plechů tým představil řešení “řezání s využitím okrajů”, dosáhl 100% kvalifikace produktů a zároveň zvýšil využití materiálu i spokojenost zákazníků.

Snažení se o kvalitu, efektivitu a průmyslové vedoucí postavení

Předanost týmu C excelenci se projevuje v jeho pečlivých procesech kontroly kvality. Člen týmu Luo Xianfei přísně aplikuje pětistupňový systém ověřování – zahrnující suroviny, postupy, výkresy, zařízení a kontrolu prvního kusu – aby zajistil dodávku bez jakýchkoliv vad. V náročném projektu mycích věží s použitím speciálních materiálů tým zavedl uzavřený systém řízení, který dosáhl 100% průchodnosti během inspekce klienta a získal si velkou chválu.

Inovace na individuální úrovni nadále pohánějí kolektivní úspěch. Shu Bicheng výrazně zlepšil efektivitu řezání – až o 80% – v projektu komponentů pro nové energie prostřednictvím optimalizace programů a zdokonalení nástrojů. Mezitím Lu Shouling svými vylepšeními v uspořádání materiálu zvýšil výkon na každý list a dosáhl ročních úspor ve výši více než 500 000 juanů. Tai Pinghua také vedl iniciativu na zlepšení řezání vodním paprskem, která snížila odpad materiálu a prodloužila životnost zařízení, čímž dále přispěla k efektivitě nákladů.

Kultivace talentů prostřednictvím mentorství

Rozhodující silou týmu C je jeho oddanost rozvoji talentů. Tým zavedl model mentorství, který spojuje zkušené pracovníky s novějšími zaměstnanci, podporuje přenos znalostí a rozvoj dovedností. Prostřednictvím strukturované rotace pracovních pozic a praktického školení tým C vychoval univerzální pracovní sílu schopnou zvládat několik rolí s kvalitou.

Tým také vyvinul standardizované tréninkové systémy pro pokročilá zařízení, což výrazně snížilo dobu zaškolení a minimalizovalo provozní chyby. Tento neustálý cyklus mentorství a růstu umístil tým C jako inkubátor talentů v organizaci, který produkuje kvalifikované operátory excelující v komplexních projektech v různých odvětvích.