Ühendage end üheks, töötage koos, et kasvada - lugu Hangzhou Daming SL8-7 A meeskonnast

Isegi a Regulaarsed Positsioon Hnagu suur lava

Kui sa armastad oma tööd ja teed oma tööd, võid olla erakordne. Jätkame "Tavalise valguse" sarja, kus tutvustame inimesi ja ammutame jõudu nende tavalistest lugudest.

Hangzhou Damingil on selline tavaline eeskujulik meeskond - SL8-7 A Crew. Nad töötavad praktiliselt, ühendavad end üheks ja töötavad koos, et lahendada raskeid probleeme tavalistel ametikohtadel, kandes ettevõtte kuumvaltsitud roostevabast terasest ja süsinikterasest lõhestamise äri.

Alates selle loomisest 2016. aastal on meeskond kohusetundlikult täitnud oma kohustusi, teinud aktiivselt ja tõhusalt koostööd turundusega, et täita iga klientide poolt tarnitud ülesanne, ning on järjest võitnud aunimetused "Safety 1000 Demonstratsioonimeeskond", "Ettevõtte iga-aastane kvaliteedikuldmeeskond", "Kontserni iga-aastane suurepärane meeskond" jne. Samal ajal on meeskonnas esile kerkinud palju iga-aastaseid või kvartaalseid "suurepäraseid töötajaid".

Meeskonnatöö: igaüks vastutab ohutuse tagamise eest

Meeskonnajuhtimise osas on iga SL8-7 A meeskonna liige oma ametikohal, selgitab oma ohutusalaseid kohustusi ja saavutab tõeliselt "ma juhin oma ohutust, ma vastutan oma elu eest". Lisaks sellele viivad liikmed aktiivselt läbi erinevaid tootmiskoolitusi ja õppimist, püüavad parandada meeskonnatööd, rakendavad kohusetundlikult erinevaid ettevõtte reegleid ja eeskirju, viivad läbi enesekontrolli ja enesekorrektsiooni kohapealsete varjatud ohtude ja rikkumiste osas ning teevad kokkuvõtteid iganädalaste koosolekute kohta jne, ja kõik on üsna hästi lõpule viidud. Ilmnenud ebakorrektsete harjumuste puhul jälgivad meeskonnaliikmed ka üksteist ja julgevad neid parandada ning loovad ühiselt turvalise ja hea töökeskkonna.

Aktiivne uurimine: mitmeotstarbelined masin edendada tootmisvõimsust

Selleks, et parandada seadmete töötlemisvõimalusi ja aidata leevendada 2 lõikemasinate tellimussurvet, on meeskonna ja seadmete osakond hoolikalt arutanud, ajakohastanud, ümber kujundanud ja optimeerinud ning laiendanud töötlemisulatust, mis võib realiseerida materjalide töötlemist: külmvaltsimine, kuumvaltsimine ja süsinikteras, mille paksus on 1,2 mm-8,0 mm, ning samal ajal on töötlemise tõhusus oluliselt paranenud, pakkudes müügiosakonnale tugevat toetust äri paremaks arendamiseks.

Range juhtimine: tipptasemel kvaliteedi parandamine

"Kvaliteet on ettevõtte elu ja tasu meie meeskonna raske töö eest. Kui kvaliteet ei ole hea, on kõik tühi jutt." See on lause, mida meeskonna juht Shi Zhiwu sageli ütleb, nõudes kõigilt liikmetelt kvaliteedinõuete kontrollimist täiuslikkuse poole püüdleva suhtumisega. Selleks, et täita kõrgekvaliteediliste klientide rangeid nõudeid valmistoodangu suuruse täpsuse, särje jms kohta, ühendas meeskond töökogemused ja arutas tõsiselt vastumeetmeid. Protsessi, tööriistade valiku ja muude meetmete kohandamise abil täitsid nad edukalt iga kliendi tellimuse ja said üksmeelse kiituse.

Ühtsus: vastastikune toetus ja tugevus

Kui inimesed on ühinenud, liigub mägi! Ainult üheskoos ühendades saame koguda tarkust ja jõudu ning saada tugevamaks meeskonnaks. Ükskõik, kellel meeskonnas on raskusi, kõik toetavad ja aitavad nii palju kui võimalik. Rühma liikmed usaldavad ka oma "juhti" ja õpivad aktiivselt standardist ja püüavad olla kuningas kõikjal, nagu näiteks koolituse mõju on üsna märkimisväärne, rühmas on vähemalt kaks kvalifitseeritud operaatorit kõigis positsioonides, kuid ka luua atmosfääri järelejõudmise mulle ja püüda olla esimene operatsioonis.

Tegelikult on Damingis palju tavalisi meeskondi, kes on head õppijad, uuenduslikud ja jõulised. Nad töötavad hoolsalt ja kohusetundlikult ning leiavad samal ajal Damingi platvormil elu suuna. Usun kindlalt, et grupi pideva arenguga tekib rohkem suurepäraseid "Daming Blue" ja kasvab koos Damingiga.