{"id":1907,"date":"2025-08-29T17:56:53","date_gmt":"2025-08-29T09:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsteels.com\/?p=1907"},"modified":"2025-09-03T17:50:32","modified_gmt":"2025-09-03T09:50:32","slug":"daming-2025-campus-recruits-visit-tisco-for-in-depth-industry-training-and-immersion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/daming-2025-campus-recruits-visit-tisco-for-in-depth-industry-training-and-immersion\/","title":{"rendered":"Daming 2025 Campus zaposluje obisk TISCO za poglobljeno industrijsko usposabljanje in vstop v industrijo"},"content":{"rendered":"

Kot del svojega trajnega prizadevanja za razvoj talentov, Daming International<\/strong>\u00a0je od 28. do 29. avgusta izvedel dvodnevni intenzivni program usposabljanja in izmenjave za novo zaposlene univerzitetne diplomante<\/strong>. Program je vklju\u010deval obiske objektov in aktivnosti strokovnega razvoja pri Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO)<\/strong>\u00a0in Taiyuan Daming<\/strong>, s ciljem poglobiti razumevanje novozaposlenih o postopkih proizvodnje jekla in poslovanju podjetja ter podpreti njihovo nemoteno prehajanje iz univerze na poklicno pot.<\/p>\n

Pobuda ne odra\u017ea le Damingovega poudarka na gradnji mo\u010dnega kadra naslednje generacije, temve\u010d tudi strate\u0161ko usklajenost s TISCO-jem<\/strong>, enim najbolj znanih proizvajalcev nerjavnega jekla na Kitajskem in enim pomembnih delni\u010darjev Daming Internationala<\/strong>. To dolgoletno partnerstvo zagotavlja sinergijo po celotni dobavni verigi, tehnolo\u0161kih inovacijah ter kadrovskih tokov.<\/p>\n

Vodil je Qian Li<\/strong>, izvr\u0161ni namestnik predsednika Daming Internationala, ekipa za usposabljanje pa je vklju\u010devala klju\u010dne voditelje podjetja, kot so Ni Chena<\/strong>, generalni direktor Taiyuan Daming; Wang Wuchao<\/strong>, direktor \u010dlove\u0161kih virov skupine; Liu Yanlina<\/strong>, finan\u010dni direktor Taiyuan Daming; Lu Chunyuja<\/strong>, izvr\u0161ni namestnik predsednika Taiyuan Daming; Dong Weifeng<\/strong>, direktor \u010dlove\u0161kih virov skupine; in Yuan Zhipeng<\/strong>, upravni direktor Taiyuan Daming.<\/p>\n

U\u010denje od strate\u0161kega partnerja: Obisk TISCO-ja<\/strong><\/h3>\n

Zjutraj, 28. avgusta, je skupina obiskala TISCO<\/strong>, kjer so jih toplo sprejeli vi\u0161ji vodilni, med drugim Wu Haishan<\/strong>, \u010dlan stalnega odbora partijskega komiteja in sekretar komisije za disciplinsko nadzor TISCO skupine; Hou Yue<\/strong>, direktor centra za izobra\u017eevanje in usposabljanje; in Zhang Hao<\/strong>, namestnik direktorja urada skupine.<\/p>\n

\"Sekretar
Sekretar TISCO-ja Wu Haishan pri predavanju<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Skupaj z novimi zaposlenimi TISCO-ja leta 2025 so novi zaposleni Daminga sodelovali v posebnem skupnem usposabljanju. Yang Jun<\/strong>, vi\u0161ji in\u017eenir in ugledni strokovnjak pri TISCO-ju, je delil svoje uvide o celoviti tehni\u010dni klasifikaciji nerjavnega jekla, lastnostih materialov in odpornosti proti koroziji. Predstavil je tudi klju\u010dne proizvodne procese, kot sta taljenje in valjanje, kar je mladim strokovnjakom pomagalo utrditi tehni\u010dno osnovo.<\/p>\n

Vodstveni pogled: Partijsko izobra\u017eevanje in ogledi objektov<\/strong><\/h3>\n

Na posebnem predavanju, sekretar Wu Haishan<\/strong> je poudaril pomen usklajevanja osebnega razvoja z organizacijskimi okvirji. Na podlagi realnih primerov upravljanja in skladnosti je spodbujal nove zaposlene, naj \u201crazcvetijo svoje talente in izka\u017eejo svoj ble\u0161\u010davost v okviru\u201d, spodbujajo discipline, institucionalne zavesti in nenehno u\u010denje. V primerjavi vzhodnja\u0161kega in zahodnja\u0161kega kulturnega razmi\u0161ljanja je mlade strokovnjake pozval, naj v svoj poklicni razvoj vklju\u010dijo interdisciplinarne perspektive.<\/p>\n

Nato je skupina obiskala ve\u010d pomembnih objektov TISCO-ja, vklju\u010dno z Razstavnim salonom Li Shuangliang<\/strong>, , linijo za proizvodnjo plo\u010devine 4300 mm<\/strong>, in linije za hladno in vro\u010de valjanje nerjavnega jekla<\/strong>, ki so udele\u017eencem ponudile bli\u017enji pogled na inteligentne proizvodne sisteme in vrhunske jeklene tehnologije. Obisk v Muzeju TISCO-ja<\/strong>\u00a0\u0161e dodatno izpostavil bogato industrijsko zgodovino podjetja in poudaril globino njegove strate\u0161ke investicijske povezave z Daming Internationalom<\/strong>.<\/p>\n

\"Novozaposleni
Novozaposleni Daminga obiskujejo Razstavni salon Li Shuangliang TISCO-ja<\/figcaption><\/figure>\n
\"Novozaposleni
Novozaposleni Daminga 2025<\/figcaption><\/figure>\n

<\/h3>\n

<\/h3>\n

<\/h3>\n

<\/h3>\n

<\/h3>\n

 <\/p>\n

<\/h3>\n

Prakti\u010dna izpostavljenost pri Taiyuan Damingu<\/strong><\/h3>\n

29. avgusta se je usposabljanje nadaljevalo pri Taiyuan Daming<\/strong>, klju\u010dnem bazenu za obdelavo jekla pod Daming Internationalom. Novozaposleni so obiskali razli\u010dne platforme za obdelavo, raziskovali proizvodne tokove in se udele\u017eili strukturiranih razprav z vodji oddelkov.<\/p>\n

Ni Chena<\/strong>, generalni direktor Taiyuan Daming, je predstavil operativni model podjetja in njegovo sodelovanje s TISCO-jem, izpostavil, kako skupne mo\u010di obeh podjetij vodijo k odli\u010dnosti pri dostavi izdelkov in inovacijah. Ponovil je trdno zavezanost podjetja k vodenju in razvoju novih talentov ter spodbujal nove zaposlene, naj prevzamejo pobudo, vztrajno rastejo in se vklju\u010dujejo v resni\u010dne poslovne scenarije.<\/p>\n

Drugi seansi so vklju\u010devale:<\/p>\n

    \n
  • Miao Ti, direktor odseka za prodajo nerjavnega jekla, je delil primere uporabe v realnem svetu in strategije za storitve strankam v segmentu nerjavnega jekla.<\/li>\n
  • Dong Fei, direktor odseka za prodajo ogljikovega jekla, je predstavil svoj vpogled v trg ogljikovega jekla, zahteve strank in dostavo re\u0161itev.<\/li>\n
  • Jia Bin, direktor odseka za proizvodno tehnologijo, je opisal napredne obdelovalne zmogljivosti in digitalne sisteme Taiyuan Daming.<\/li>\n<\/ul>\n

    Od u\u010dilnice do industrije: Strukturirana pot do rasti<\/strong><\/h3>\n

     <\/p>\n

    Ta program, ki je nadaljevanje intenzivnega usposabljanja Wuxi<\/strong>, je novozaposlenim omogo\u010dil zdru\u017eitev teoreti\u010dnega u\u010denja s prakti\u010dno uporabo. Podprt z globokimi obiski podjetja in mentorstvom izku\u0161enih vodij se novozaposleni leta 2025 uspe\u0161no prehajajo v svoje nove vloge \u2013 pridobivajo ne le tehni\u010dno znanje, temve\u010d tudi globlje razumevanje velikosti, kompleksnosti in strate\u0161kih sodelovanj v jeklarski industriji.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Z mo\u010dno podporo vi\u0161jega vodstva in dragoceno podporo svojega delni\u010darja in partnerja TISCO<\/strong>, Daming International spodbuja tok visoko potencialnih talentov, opremljenih za vodenje prihodnjih inovacij in rasti po celotni verigi vrednosti jekla.<\/p>\n

    O Daming International Holdings<\/strong>\u00a0Omejeno<\/strong><\/h3>\n

    Ustanovljena leta 1998, Daming International Holdings Limited<\/strong> je vodilni ponudnik vrhunskih storitev obdelave in distribucije jekla na Kitajskem. Z ve\u010d kot 20 obdelovalnimi centri po vsej dr\u017eavi in jugovzhodni Aziji Daming ponuja \u0161irok spekter prilagojenih storitev, vklju\u010dno z natan\u010dnim rezanjem, oblikovanjem, razrezom, povr\u0161insko obdelavo in logistiko. Podjetje slu\u017ei \u0161irokemu spektru industrijskih panog, vklju\u010dno z avtomobilsko, energetsko, gradbeno, proizvodnjo opreme in gospodinjskih aparatov.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Daming je ponosen, da lahko \u0161teje TISCO<\/strong>, globalnega vodilnega v proizvodnji nerjavnega jekla, med svojimi strate\u0161kimi delni\u010darji \u2013 skupaj si prizadevamo za pove\u010danje u\u010dinkovitosti, inovacij in integriranega razvoja v celotnem ekosistemu jekla.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    As part of its ongoing commitment to talent development, Daming International\u00a0conducted a two-day immersive training and exchange program from August 28 to 29 for its newly recruited university graduates. The program included site visits and professional development activities at Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO)\u00a0and Taiyuan Daming, aiming to deepen the recruits\u2019 understanding […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[631],"tags":[457,712,711,705],"class_list":["post-1907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-daming-faces","tag-daming-international","tag-daming-international-talent-program","tag-tisco-group","tag-tisco-stainless-steel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/sl_si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}