Združite se v eno, delajte skupaj za rast - zgodba iz Hangzhou Daming SL8-7 A Crew

Tudi a Regularno Položaj Hkot velik oder

Če imate radi svoje delo in ga opravljate, ste lahko izjemni. Nadaljevali bomo s serijo prispevkov o ljudeh "Ordinary Light" in črpali moč iz njihovih običajnih zgodb.

Hangzhou Daming ima tako navadno ekipo vzornikov - SL8-7 A Crew. Delajo praktično, so enotni in skupaj rešujejo težke probleme na običajnih položajih, pri čemer nosijo ramena podjetja pri razrezu vroče valjanega nerjavnega jekla in ogljikovega jekla.

Od ustanovitve leta 2016 je ekipa vestno opravljala svoje naloge, aktivno in učinkovito sodelovala s trženjem, da bi opravila vsako nalogo, ki so jo dostavile stranke, in zaporedoma osvojila častne nazive "Safety 1000 Demonstration Crew", "Company Annual Quality Gold Medal Team", "Group Annual Excellent Team" itd. Hkrati se je v ekipi pojavilo veliko letnih ali četrtletnih "odličnih zaposlenih".

Timsko delo: vsi so odgovorni za zagotavljanje varnosti.

Kar zadeva upravljanje ekipe, se vsak član posadke SL8-7 A drži svojega delovnega mesta, pojasnjuje svoje varnostne odgovornosti in resnično uresničuje načelo "upravljam svojo varnost, odgovoren sem za svoje življenje". Poleg tega člani aktivno izvajajo različna proizvodna usposabljanja in učenje, si prizadevajo za izboljšanje gradnje ekipe, vestno izvajajo različna pravila in predpise podjetja, izvajajo samopregledovanje in samopopravljanje skritih nevarnosti in kršitev na delovnem mestu ter povzemajo tedenske sestanke itd. Za neustrezne navade, ki se pojavijo, se člani ekipe med seboj tudi nadzorujejo in si jih upajo popraviti ter skupaj ustvarjajo varno in dobro delovno vzdušje.

Aktivno raziskovanje: večnamenskid stroj spodbujanje proizvodne zmogljivosti

Da bi izboljšali zmogljivosti opreme za obdelavo storitev in pomagali zmanjšati pritisk naročil za 2 stroja za razrez, sta oddelek Crew in oddelek za opremo skrbno razpravljala, nadgradila, preoblikovala in optimizirala ter dodatno razširila obseg obdelave, ki lahko izvaja obdelavo materialov: hladno valjanje, vroče valjanje in ogljikovo jeklo, debeline 1,2 mm-8,0 mm, hkrati pa se je močno izboljšala učinkovitost obdelave, kar zagotavlja močno podporo prodajnemu oddelku za boljši razvoj poslovanja.

Strogo upravljanje: odličnost pri izboljševanju kakovosti

"Kakovost je življenje podjetja in nagrada za trdo delo naše ekipe. Ko kakovost ni dobra, je vse prazno govorjenje." To je stavek, ki ga vodja ekipe Shi Zhiwu pogosto izreče in od vseh članov zahteva, da nadzorujejo zahteve glede kakovosti z naravnanostjo, ki stremi k popolnosti. Da bi ekipa izpolnila stroge zahteve vrhunskih strank glede natančnosti velikosti končnega izdelka, odbojev itd., je združila delovne izkušnje in resno razpravljala o protiukrepih. S prilagoditvijo postopka, izbiro orodja in drugimi ukrepi so uspešno izpolnili naročilo vsake stranke in si prislužili soglasno pohvalo.

Enotnost: vzajemna podpora in moč.

Ko so ljudje enotni, se gora premakne! Le s skupnimi močmi lahko zberemo modrost in moč ekipe ter postanemo močnejša ekipa. Ne glede na to, kdo v ekipi ima težave, bodo vsi nudili podporo in pomoč, kolikor je le mogoče. Člani skupine zaupajo tudi svojemu "vodji" in se aktivno učijo iz standarda ter si prizadevajo biti kralj vsestranskosti, na primer pri usposabljanju je učinek precej izjemen, skupina ima vsaj dva usposobljena operaterja na vseh položajih, pa tudi ustvariti vzdušje dohitevanja mene in si prizadevati biti prvi v operaciji.

Dejansko je v Damingu veliko običajnih ekip, ki se dobro učijo, so inovativne in živahne. Delajo marljivo in vestno, hkrati pa na platformi Daming najdejo smer življenja. Trdno verjamem, da se bo z nenehnim razvojem skupine pojavilo še več odličnih "modrih Damingov", ki bodo rasli skupaj z Damingom.