No coração do verão, onde a paixão encontra a preparação, Daming International lançou oficialmente seu Programa de Treinamento para Recrutamento de Talentos no Campus 2025 sob o tema: Saiba o que quer fazer e seja inteligente.
Para a nova geração que sai da sala de aula e entra no mundo real, isso não é apenas integração — é uma transformação. Em apenas uma semana, esses profissionais aspirantes começaram sua jornada de estudantes para colaboradores, e de aprendizes para líderes.

Todas as manhãs às 7h30, o dia começa — não com laptops ou reuniões, mas no campo de treinamento. Uniformizados e em pé alto sob o sol da manhã, os novos membros da equipe gritam slogans em uníssono, criando um senso de união e motivação.
Esse treinamento em estilo militar não é só para mostrar — é a primeira experiência real de disciplina para eles. A cada exercício e formação, eles estão aprendendo mais do que apenas rotinas; estão adquirindo foco, responsabilidade e resistência mental — habilidades que permanecerão com eles muito tempo após o término do treinamento.
A primeira etapa do programa de treinamento é uma combinação de profundidade e amplitude:
- Valores e cultura corporativos
- Desenvolvimento e planejamento de carreira
- Fundamentos da indústria siderúrgica
- Insights sobre processos produtivos
- Estratégia de vendas e engajamento com clientes
- Visitas presenciais aos centros de processamento da Daming
Este rico currículo oferece mais do que informações — ele dá clareza, propósito e uma base que guiará cada decisão deles enquanto se integram ao dinâmico ecossistema da Daming.

Um dos momentos mais marcantes da semana foi a Palestra with Daming People sessão, na qual dois dos líderes seniores da empresa —Chen Zhongwei (GM, Divisão de Aço Inoxidável) e Jiang Suiqiang (GM, Divisão de Aço Carbono)—dedicaram seu tempo, suas histórias e seus insights.
Desde como ter sucesso em vendas até como construir sua marca no ambiente de trabalho, seus conselhos sinceros proporcionaram não apenas orientação — mas inspiração. Suas palavras não foram apenas orientações; foram uma promessa do que é possível dentro da Daming.
“O verdadeiro aprendizado acontece quando você começa a perguntar ‘por quê’ e assume a responsabilidade pelo seu crescimento.”
– Jiang Suiqiang
Em sábado, 19 de julho, a equipe saiu da sala de aula e entrou na natureza para uma excursão cultural de construção de equipes.
Juntos, escalaram Monte Huishan, seu suor e sorrisos testemunhando determinação compartilhada. Mais tarde, percorreram a histórica Cidade Antiga de Huishan e exploraram a herança do Museu de Wuxi—misturando desafio físico, imersão cultural e conexão emocional.

Esses momentos não foram apenas refrescantes — foram reveladores. Por meio do trabalho em equipe e da experiência compartilhada, um grupo de indivíduos tornou-se uma comunidade.
O que essa primeira semana significou para os trainees? Suas palavras falam por si só:
“A autodisciplina é a âncora do crescimento. Alcançar as estrelas sozinho faz com que elas brilhem mais intensamente.”
— Fang Wenyi, Universidade Tongji“Você pode escalar mais rápido sozinho, mas chegar ao topo em equipe é mais gratificante — e inesquecível.”
— Wang Tuoyu, Universidade de Tecnologia da China do Norte“Não há atalho para a excelência. Cada passo de aprender, questionar e agir importa.”
— Zhu Jiahui, Universidade Normal de Jiangsu“A conversa com os líderes da Daming me fez acreditar que, com visão, dedicação e coragem, posso crescer muito além da minha zona de conforto.”
— Sun Xiaotian, Faculdade de Energia de Shanxi“Este treinamento misturou cultura, tecnologia e humanidade. Sinto-me pronto e animado para começar minha verdadeira jornada.”
— Xu Siyuan, Universidade de Finanças e Economia de Shanxi“Estando neste ponto de partida, sinto-me cheio de gratidão, curiosidade e esperança. Com a Daming, o caminho à frente é significativo — e acolhedor.”
— Li Jun, Instituto de Design e Engenharia de Wuhan
A primeira etapa do treinamento pode estar concluída, mas a verdadeira jornada está só começando.
“Saber o que você quer é definir seu rumo. Ser inteligente é reunir as ferramentas para a jornada.”
O próximo estágio de treinamento pré-emprego aprofundará suas habilidades práticas, aprimorará a compreensão dos negócios e preparará ainda mais essas estrelas em ascensão para contribuírem de forma significativa com a missão da Daming International de crescimento inteligente e de alta qualidade.
Bem-vindos à Daming, Turma de 2025 — que possamos crescer e ter sucesso juntos.


