우시 다밍의 탄소강 슬리팅 공장에 들어서면, 한 사람이 차분하게 움직이는 모습을 눈치채지 않을 수 없습니다—주창입니다. 주씨는 7년 넘게 슬리팅 생산라인 B의 주요 운영자로 활동하며 중심에서 활약해 왔습니다. 최근 그는 2025년 상반기 우수 직원, 2025년 상반기 우수 직원들.

주씨는 항상 알고 있었습니다. 철강 제조 분야에서는 가장 작은 오차도 큰 영향을 미칠 수 있다는 것을요. 그래서 그는 모든 것을 최대한 정밀하게 유지하는 것을 자신의 사명으로 삼았습니다. 그의 지도 아래, 팀은 강판의 폭 허용오차를 ±0.1mm라는 매우 엄격한 범위 내로 유지해 왔습니다. 이러한 정밀성에 대한 집중 덕분에 고객 불만이 크게 줄어들었으며, 전년 대비 40% 감소했습니다. 주씨가 프로세스를 개선하고 작업 흐름을 효율화하는 데 뛰어난 능력을 발휘하면서, 라인 B의 품질 기준이 새롭게 세워졌습니다.
문제가 생기기 전에 해결하다.
어떤 이들은 문제가 발생할 때까지 기다리지만, 주씨는 항상 앞서 나갑니다. 그는 예측 유지보수를 적극적으로 장려하며, 문제가 생기기 전에 설비 상태를 철저히 관리합니다. 어느 날 밤, 교대 근무 중 주씨는 주전송 시스템에서 이상한 소음을 들었습니다. 그는 망설임 없이 라인을 멈추고, 자칫하면 24시간 전체 가동 중단으로 이어질 수 있었던 문제를 미리 잡아냈습니다. 그의 신속한 판단 덕분에 큰 문제가 되지 않았습니다.
새로운 도전을 당당히 맞다.
주씨는 도전을 두려워하지 않는다는 점을 여러 번 입증해 왔습니다. 회사가 처음으로 고강도 특수 탄소강의 까다로운 주문을 받았을 때, 주씨는 준비되어 있었습니다. 이 재료는 가장자리에 흠집과 긁힘이 생기기 쉬워 작업하기 어려웠습니다. 하지만 주씨는 겁먹지 않았습니다. 그는 며칠 동안 기계 옆에 머물며 설정을 조정하고 각도를 맞추고 다양한 속도를 실험하며 완벽한 공식을 찾아냈습니다. 그 결과, 제품 합격률이 70% 미만에서 90% 이상으로 높아졌습니다. 팀의 큰 성공이었습니다.
슬리팅 생산라인을 점검하는 주창.

안전에 관해서는 주씨가 완벽합니다. 그는 팀에서 '철면피'로 알려져 있는데, 사람들을 엄하게 대하기 때문이 아니라 안전 기준을 결코 양보하지 않기 때문입니다. 주씨는 매일 안전 교육을 진행하고 매주 점검을 실시해 팀원들이 항상 정보를 얻고 준비될 수 있도록 합니다. 그의 헌신 덕분에 팀은 놀라운 기록을 달성했습니다: 730일간 단 한 건의 안전 사고도 없었습니다. 이는 공장 전체가 자랑스러워하는 기록입니다.
조용한 리더, 큰 영향을 미치다.
공장의 슬리팅 감독관은 이렇게 말합니다. "주창은 생산라인의 중심축입니다. 그가 책임지고 있는 한 우리는 안심하고 목표를 반드시 달성할 수 있습니다."
주씨는 인정받기를 원하지 않습니다. 그는 방 안에서 가장 큰 목소리를 내는 사람은 아니며, 스포트라이트를 쫓지도 않습니다. 하지만 그의 일은 스스로 말해줍니다—모든 정밀한 절단, 잘 관리된 장비, 그리고 철저히 지켜지는 안전 기준을 통해 말이죠. 주씨는 굳이 노력하지 않아도 진정한 리더십의 본보기입니다.“
그는 생산라인의 길잡이일 뿐 아니라, 조용히 모든 것이 원활하게 돌아가도록 하는 그런 사람입니다—바로 그것이 그를 진정으로 뛰어나게 만듭니다.
다밍 인터내셔널, 13년 연속 포춘 중국 500대 기업 선정.


