{"id":1544,"date":"2025-01-11T17:01:27","date_gmt":"2025-01-11T09:01:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsteels.com\/?p=1544"},"modified":"2025-01-11T17:01:27","modified_gmt":"2025-01-11T09:01:27","slug":"unite-as-one-work-together-to-grow-a-story-from-hangzhou-daming-sl8-7-a-crew","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/unite-as-one-work-together-to-grow-a-story-from-hangzhou-daming-sl8-7-a-crew\/","title":{"rendered":"Egyes\u00fcljetek egyk\u00e9nt, dolgozzatok egy\u00fctt a n\u00f6veked\u00e9s\u00e9rt - egy t\u00f6rt\u00e9net a Hangzhou Daming SL8-7 A Crew-t\u00f3l"},"content":{"rendered":"
\n

M\u00e9g <\/b><\/strong>a R<\/b><\/strong>rendes<\/b><\/strong> Poz\u00edci\u00f3 H<\/b><\/strong>mint<\/b><\/strong> a Nagy Sz\u00ednpad<\/b><\/strong><\/p>\n

Am\u00edg szereted a munk\u00e1dat \u00e9s elv\u00e9gzed, rendk\u00edv\u00fcli lehet\u00e9l. Folytatjuk az \u201c\u00c1tlagos F\u00e9ny\u201d sorozat emberi t\u00f6rt\u00e9neteinek bemutat\u00e1s\u00e1t, \u00e9s er\u0151t mer\u00edt\u00fcnk az \u00e1tlagos t\u00f6rt\u00e9neteikb\u0151l.<\/p>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

A Hangzhou Damingnek van egy ilyen \u00e1tlagos p\u00e9ldak\u00e9p csapata \u2013 az SL8-7 A Csapat. Gyakorlatiasan dolgoznak, \u00f6sszetart\u00f3ak, \u00e9s k\u00f6z\u00f6sen oldj\u00e1k meg a neh\u00e9z probl\u00e9m\u00e1kat \u00e1tlagos poz\u00edci\u00f3kban, v\u00e1llalva a c\u00e9g forr\u00f3 hengerelt rozsdamentes ac\u00e9l \u00e9s sz\u00e9nac\u00e9l szeletel\u00e9si \u00fczlet\u00e1g\u00e1t.<\/p>\n

 <\/p>\n

A csapat 2016-os megalakul\u00e1sa \u00f3ta lelkiismeretesen l\u00e1tja el feladatait, akt\u00edvan \u00e9s hat\u00e9konyan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dik a marketinggel, hogy minden \u00fcgyf\u00e9l \u00e1ltal leadott feladatot teljes\u00edtsen, \u00e9s sorra nyerte el a \u201cBiztons\u00e1g 1000 P\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 Csapat\u201d, \u201cC\u00e9g \u00c9ves Min\u0151s\u00e9gi Arany\u00e9rem Csapata\u201d, \u201cCsoport \u00c9ves Kiv\u00e1l\u00f3 Csapata\u201d stb. d\u00edjakat. Ugyanakkor sok \u00e9ves vagy negyed\u00e9ves \u201cKiv\u00e1l\u00f3 Munkat\u00e1rs\u201d is kibontakozott a csapatban.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Csapatmunka: mindenki felel\u0151s a biztons\u00e1g\u00e9rt<\/b><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

A csapatmenedzsment ter\u00e9n az SL8-7 A Csapat minden tagja ragaszkodik a saj\u00e1t hely\u00e9hez, tiszt\u00e1zza saj\u00e1t biztons\u00e1gi felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t, \u00e9s val\u00f3ban el\u00e9ri, hogy \u201c\u00c9n ir\u00e1ny\u00edtom a biztons\u00e1gomat, \u00e9n vagyok felel\u0151s az \u00e9letem\u00e9rt\u201d. Emellett a tagok akt\u00edvan folytatnak k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le gy\u00e1rt\u00e1si k\u00e9pz\u00e9seket \u00e9s tanul\u00e1st, igyekeznek jav\u00edtani a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9st, lelkiismeretesen alkalmazz\u00e1k a c\u00e9g k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le szab\u00e1lyait \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1sait, v\u00e9gzik az on-site rejtett vesz\u00e9lyek \u00e9s szab\u00e1lys\u00e9rt\u00e9sek \u00f6nszeml\u00e9let\u00e9t \u00e9s \u00f6nkorrekci\u00f3j\u00e1t, valamint \u00f6sszefoglalj\u00e1k a heti megbesz\u00e9l\u00e9seket stb., mindezt nagyon j\u00f3l v\u00e9gzik. A nem megfelel\u0151 szok\u00e1sok eset\u00e9n a csapattagok egym\u00e1st is fel\u00fcgyelik \u00e9s b\u00e1tran korrig\u00e1lj\u00e1k azokat, k\u00f6z\u00f6sen teremtve egy biztons\u00e1gos \u00e9s j\u00f3 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt.<\/p>\n

 <\/p>\n

Akt\u00edv<\/b><\/strong>\u00a0felfedez\u00e9s<\/b><\/strong>:<\/b><\/strong>\u00a0t\u00f6bbfunkci\u00f3s<\/b><\/strong>d g\u00e9p<\/b><\/strong>\u00a0a termel\u0151kapacit\u00e1s n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben<\/b><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy jav\u00edts\u00e1k az eszk\u00f6z\u00f6k feldolgoz\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1si k\u00e9pess\u00e9geit \u00e9s seg\u00edts\u00e9k enyh\u00edteni a 2 szeletel\u0151g\u00e9p rendel\u00e9si nyom\u00e1s\u00e1t, a Csapat \u00e9s az eszk\u00f6z\u00fczem gondosan t\u00e1rgyalta, fejlesztette, \u00e1talak\u00edtotta \u00e9s optimaliz\u00e1lta, tov\u00e1bb b\u0151v\u00edtve a feldolgoz\u00e1si sk\u00e1l\u00e1t, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a k\u00f6vetkez\u0151 anyagok feldolgoz\u00e1s\u00e1t: hideghengerel\u00e9s, forr\u00f3hengerel\u00e9s \u00e9s sz\u00e9nac\u00e9l, 1,2 mm\u20138,0 mm vastags\u00e1gban, mik\u00f6zben a feldolgoz\u00e1si hat\u00e9konys\u00e1g jelent\u0151sen javult, er\u0151s t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtva az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si r\u00e9szlegnek az \u00fczleti fejleszt\u00e9shez.<\/p>\n

 <\/p>\n

Szigor\u00fa menedzsment<\/b><\/strong>:<\/b><\/strong>\u00a0kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1g a min\u0151s\u00e9g jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban<\/b><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cA min\u0151s\u00e9g az v\u00e1llalat \u00e9lete \u00e9s csapatunk kem\u00e9ny munk\u00e1j\u00e1nak jutalma. Ha a min\u0151s\u00e9g nem j\u00f3, minden csak \u00fcres besz\u00e9d.\u201d Ez egy mondat, amit Shi Zhiwu csapatvezet\u0151 gyakran mond, \u00e9s arra k\u00e9ri a tagokat, hogy t\u00f6k\u00e9letess\u00e9gre t\u00f6rekv\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1ssal kontroll\u00e1lj\u00e1k a min\u0151s\u00e9gi k\u00f6vetelm\u00e9nyeket. Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy megfeleljenek a high-end \u00fcgyfelek szigor\u00fa k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek a k\u00e9szterm\u00e9k m\u00e9retpontoss\u00e1g\u00e1ra, horpad\u00e1sokra stb., a csapat \u00f6sszekapcsolta a munkatapasztalatokat \u00e9s komolyan t\u00e1rgyalta a megold\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1kat. Az elj\u00e1r\u00e1s be\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1val, szersz\u00e1mv\u00e1laszt\u00e1ssal \u00e9s m\u00e1s int\u00e9zked\u00e9sekkel sikeresen teljes\u00edtett\u00e9k minden \u00fcgyf\u00e9l megrendel\u00e9s\u00e9t \u00e9s egy\u00f6ntet\u0171 elismer\u00e9st arattak.<\/p>\n

 <\/p>\n

Egys\u00e9g<\/b><\/strong>:<\/b><\/strong>\u00a0k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s er\u0151<\/b><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Ha az emberek egyes\u00fclnek, a hegy is megmozdul! Csak egy\u00fctt tudjuk \u00f6sszegy\u0171jteni a csapat b\u00f6lcsess\u00e9g\u00e9t \u00e9s erej\u00e9t, \u00e9s m\u00e9g er\u0151sebb\u00e9 v\u00e1lhatunk. Ak\u00e1rki van a csapatban neh\u00e9zs\u00e9gekkel, mindenki t\u00e1mogat\u00e1st \u00e9s seg\u00edts\u00e9get ad annyira, amennyire csak lehet. A csoporttagok b\u00edznak \u201cvezet\u0151j\u00fckben\u201d, \u00e9s akt\u00edvan tanulnak a standardokb\u00f3l, igyekeznek mindennapos kir\u00e1lyok lenni; p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00e9pz\u00e9sek hat\u00e1sa igen figyelemre m\u00e9lt\u00f3, a csoportban legal\u00e1bb k\u00e9t k\u00e9pzett oper\u00e1tor van minden poz\u00edci\u00f3ban, \u00e9s l\u00e9trehozz\u00e1k azt a l\u00e9gk\u00f6rt, hogy ut\u00e1nam kell \u00e9rni, \u00e9s az els\u0151k akarunk lenni az \u00fczemeltet\u00e9sben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Val\u00f3j\u00e1ban sok olyan \u00e1tlagos csapat van a Damingben, amelyek j\u00f3l tanulnak, innovat\u00edvak \u00e9s energikusak. Szorgalmasan \u00e9s lelkiismeretesen dolgoznak, \u00e9s ugyanakkor megtal\u00e1lj\u00e1k az \u00e9let ir\u00e1ny\u00e1t a Daming platformj\u00e1n. Er\u0151sen hiszek abban, hogy a csoport folyamatos fejl\u0151d\u00e9s\u00e9vel m\u00e9g t\u00f6bb kiv\u00e1l\u00f3 \u201cDaming K\u00e9k\u201d fog megjelenni \u00e9s n\u00f6vekedni a Damingmel egy\u00fctt.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Even a Regular Position Has a Big Stage As long as you\u00a0love your job and do \u00a0your job, you can be\u00a0extraordinary. We will continue to launch the “Ordinary Light” series of people\u00a0features, and draw strength from their ordinary stories.   Hangzhou Daming has such an ordinary role model team – SL8-7 A Crew. They work […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1545,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[527],"tags":[],"class_list":["post-1544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-daming-people"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}