{"id":1907,"date":"2025-08-29T17:56:53","date_gmt":"2025-08-29T09:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsteels.com\/?p=1907"},"modified":"2025-09-03T17:50:32","modified_gmt":"2025-09-03T09:50:32","slug":"daming-2025-campus-recruits-visit-tisco-for-in-depth-industry-training-and-immersion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/daming-2025-campus-recruits-visit-tisco-for-in-depth-industry-training-and-immersion\/","title":{"rendered":"Les recrues du campus 2025 de Daming visitent TISCO pour une formation et une immersion approfondies dans l'industrie"},"content":{"rendered":"

Dans le cadre de son engagement continu en faveur du d\u00e9veloppement des talents, Daming International<\/strong>\u00a0a organis\u00e9, du 28 au 29 ao\u00fbt, un programme immersif de formation et d'\u00e9change de deux jours \u00e0 l'intention de ses nouveaux recrut\u00e9s dipl\u00f4m\u00e9s universitaires<\/strong>. Le programme comprenait des visites sur site et des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel chez Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO)<\/strong>\u00a0et Taiyuan Daming<\/strong>, visant \u00e0 approfondir la compr\u00e9hension par les recrut\u00e9s des processus de production sid\u00e9rurgique et des op\u00e9rations d'entreprise, et \u00e0 faciliter leur transition en douceur du campus vers la vie professionnelle.<\/p>\n

Cette initiative refl\u00e8te non seulement l'accent mis par Daming sur la construction d'une solide main-d'\u0153uvre de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration, mais aussi l'[QWEN_MT_ITEM_10]\n[QWEN_MT_ITEM_11]alignement strat\u00e9gique avec TISCO , l'un des producteurs d'acier inoxydable les plus renomm\u00e9s de Chine et un<\/strong>, actionnaire important de Daming International . Ce partenariat de longue date assure une synergie dans la cha\u00eene d'approvisionnement, l'innovation technologique et les fili\u00e8res de talents.<\/strong>. Dirig\u00e9 par.<\/p>\n

Qian Li , vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de Daming International, l'\u00e9quipe de formation comprenait des dirigeants cl\u00e9s de l'entreprise tels que<\/strong>, Ni Chen , directeur g\u00e9n\u00e9ral de Taiyuan Daming ;<\/strong>, Wang Wuchao; , directeur des ressources humaines du groupe ;<\/strong>, Liu Yanlin; , directeur financier de Taiyuan Daming ;<\/strong>, Lu Chunyu; , vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de Taiyuan Daming ;<\/strong>, Dong Weifeng; , directeur des ressources humaines du groupe ; et<\/strong>, Yuan Zhipeng , directeur de gestion de Taiyuan Daming.<\/strong>, Apprendre aupr\u00e8s d'un partenaire strat\u00e9gique : visite de TISCO.<\/p>\n

Le matin du 28 ao\u00fbt, le groupe a visit\u00e9<\/strong><\/h3>\n

TISCO , o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 chaleureusement accueilli par des dirigeants seniors, dont<\/strong>, Wu Haishan , membre du Comit\u00e9 permanent du Comit\u00e9 du Parti et secr\u00e9taire de la Commission de discipline du Groupe TISCO ;<\/strong>, Hou Yue; , directrice du Centre d'\u00e9ducation et de formation ; et<\/strong>, Zhang Hao , directrice adjointe du Bureau du groupe.<\/strong>, Le secr\u00e9taire Wu Haishan donne une conf\u00e9rence \u00e0 TISCO.<\/p>\n

\"Avec
Avec les nouveaux recrut\u00e9s 2025 de TISCO, les nouveaux employ\u00e9s de Daming ont particip\u00e9 \u00e0 une session sp\u00e9ciale de formation conjointe.<\/figcaption><\/figure>\n

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Yang Jun. , ing\u00e9nieur senior et expert distingu\u00e9 \u00e0 TISCO, a partag\u00e9 ses connaissances sur la classification technique compl\u00e8te de l'acier inoxydable, les propri\u00e9t\u00e9s des mat\u00e9riaux et la r\u00e9sistance \u00e0 la corrosion. Il a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 les principaux processus de production tels que la fusion et le laminage, aidant ainsi les jeunes professionnels \u00e0 renforcer leur base technique.<\/strong>, Perspective de leadership : \u00e9ducation du Parti et visites sur site.<\/p>\n

Lors d'une conf\u00e9rence sp\u00e9ciale,<\/strong><\/h3>\n

le secr\u00e9taire Wu Haishan, a soulign\u00e9 l'importance d'aligner la croissance personnelle sur les cadres organisationnels. En s'appuyant sur des cas r\u00e9els de gestion et de conformit\u00e9, il a encourag\u00e9 les recrut\u00e9s \u00e0 \u00ab faire \u00e9panouir leurs talents et mettre en valeur leur brillance dans un cadre \u00bb, promouvant la discipline, la conscience institutionnelle et l'apprentissage continu. Comparant les modes de pens\u00e9e culturels orientaux et occidentaux, il a invit\u00e9 les jeunes professionnels \u00e0 int\u00e9grer des perspectives interdisciplinaires dans leur d\u00e9veloppement professionnel.<\/strong> Le groupe a ensuite visit\u00e9 plusieurs installations majeures de TISCO, notamment le.<\/p>\n

Hall d'exposition Li Shuangliang , la<\/strong>, ligne de production de t\u00f4les de 4300 mm , et les<\/strong>, lignes de laminage \u00e0 froid et \u00e0 chaud de l'acier inoxydable , offrant aux participants une vue rapproch\u00e9e des syst\u00e8mes de production intelligents et des technologies sid\u00e9rurgiques de pointe. Une visite au<\/strong>, Mus\u00e9e TISCO a encore mis en avant la riche histoire industrielle de l'entreprise et soulign\u00e9 la profondeur de sa<\/strong>\u00a0relation d'investissement strat\u00e9gique avec Daming International Les recrut\u00e9s de Daming visitent le Hall d'exposition Li Shuangliang de TISCO<\/strong>.<\/p>\n

\"Recrut\u00e9s
Recrut\u00e9s 2025 de Daming<\/figcaption><\/figure>\n
\"Exposition
Exposition pratique \u00e0 Taiyuan Daming<\/figcaption><\/figure>\n

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Le 29 ao\u00fbt, la formation s'est poursuivie \u00e0<\/strong><\/h3>\n

, une base cl\u00e9 de traitement de l'acier sous Daming International. Les recrut\u00e9s ont visit\u00e9 diverses plateformes de traitement, explor\u00e9 les flux de production et particip\u00e9 \u00e0 des discussions structur\u00e9es avec les responsables de d\u00e9partement. Taiyuan Daming<\/strong>, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Taiyuan Daming, a pr\u00e9sent\u00e9 le mod\u00e8le op\u00e9rationnel de l'entreprise et sa relation de collaboration avec TISCO, mettant en lumi\u00e8re comment les forces conjointes des deux entreprises stimulent l'excellence dans la livraison des produits et l'innovation. Il a r\u00e9affirm\u00e9 l'engagement fort de l'entreprise \u00e0 encadrer et d\u00e9velopper les nouveaux talents, encourageant les recrut\u00e9s \u00e0 prendre des initiatives, \u00e0 grandir progressivement et \u00e0 s'int\u00e9grer dans des sc\u00e9narios commerciaux r\u00e9els.<\/p>\n

, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Taiyuan Daming ;<\/strong>, D'autres sessions incluaient :.<\/p>\n

Other sessions included:<\/p>\n

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  • Miao Ti, directeur du d\u00e9partement des ventes d'aciers inoxydables, a partag\u00e9 des cas d'application r\u00e9els et des strat\u00e9gies de service client dans le segment des aciers inoxydables.<\/li>\n
  • Dong Fei, directeur du d\u00e9partement des ventes d'aciers au carbone, a pr\u00e9sent\u00e9 son \u00e9clairage sur le march\u00e9 des aciers au carbone, les demandes des clients et la livraison de solutions.<\/li>\n
  • Jia Bin, directeur du d\u00e9partement de technologie de production, a d\u00e9crit les capacit\u00e9s de traitement avanc\u00e9es et les syst\u00e8mes num\u00e9riques de Taiyuan Daming.<\/li>\n<\/ul>\n

    De la salle de classe \u00e0 l'industrie : un parcours structur\u00e9 vers la croissance<\/strong><\/h3>\n

     <\/p>\n

    Ce programme, qui constitue la suite de la formation intensive de Wuxi<\/strong>, a permis aux nouveaux embauch\u00e9s d'int\u00e9grer l'apprentissage th\u00e9orique \u00e0 l'application pratique. Soutenus par des visites approfondies en entreprise et par le mentorat de dirigeants exp\u00e9riment\u00e9s, les recrut\u00e9s de 2025 s'int\u00e8grent avec succ\u00e8s dans leurs nouveaux r\u00f4les \u2014 acqu\u00e9rant non seulement des connaissances techniques, mais aussi une meilleure compr\u00e9hension de l'\u00e9chelle, de la complexit\u00e9 et des collaborations strat\u00e9giques du secteur sid\u00e9rurgique.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Fortement soutenu par la haute direction et gr\u00e2ce au pr\u00e9cieux appui de son actionnaire et partenaire , o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 chaleureusement accueilli par des dirigeants seniors, dont<\/strong>, Daming International d\u00e9veloppe une fili\u00e8re de talents \u00e0 fort potentiel, \u00e9quip\u00e9s pour impulser l'innovation et la croissance futures tout au long de la cha\u00eene de valeur sid\u00e9rurgique.<\/p>\n

    \u00c0 propos de Daming International Holdings<\/strong>\u00a0Limited<\/strong><\/h3>\n

    Fond\u00e9e en 1998, Daming International Holdings Limited<\/strong> est un fournisseur leader de services de transformation et de distribution d'aciers haut de gamme en Chine. Avec plus de 20 centres de transformation r\u00e9partis \u00e0 travers le pays et en Asie du Sud-Est, Daming propose une large gamme de services personnalis\u00e9s, notamment la coupe de pr\u00e9cision, le formage, le refendage, le traitement de surface et la logistique. L'entreprise dessert un large \u00e9ventail d'industries, notamment l'automobile, l'\u00e9nergie, la construction, la fabrication d'\u00e9quipements et les appareils m\u00e9nagers.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Daming est fier de compter , o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 chaleureusement accueilli par des dirigeants seniors, dont<\/strong>, leader mondial de la production d'aciers inoxydables, parmi ses actionnaires strat\u00e9giques \u2014 travaillant ensemble pour stimuler l'efficacit\u00e9, l'innovation et le d\u00e9veloppement int\u00e9gr\u00e9 dans tout l'\u00e9cosyst\u00e8me sid\u00e9rurgique.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    As part of its ongoing commitment to talent development, Daming International\u00a0conducted a two-day immersive training and exchange program from August 28 to 29 for its newly recruited university graduates. The program included site visits and professional development activities at Taiyuan Iron and Steel (Group) Co., Ltd. (TISCO)\u00a0and Taiyuan Daming, aiming to deepen the recruits\u2019 understanding […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[631],"tags":[457,712,711,705],"class_list":["post-1907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-daming-faces","tag-daming-international","tag-daming-international-talent-program","tag-tisco-group","tag-tisco-stainless-steel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsteels.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}