S'unir, travailler ensemble pour grandir - une histoire de l'équipe SL8-7 A de Hangzhou Daming

Même a Régulier Position Hcomme une grande scène

Tant que vous aimez votre travail et que vous le faites, vous pouvez être extraordinaire. Nous continuerons à lancer la série "Lumière ordinaire" de reportages sur des personnes et à puiser de la force dans leurs histoires ordinaires.

Hangzhou Daming dispose d'une équipe modèle ordinaire - l'équipe SL8-7 A. Elle travaille de manière pratique, s'unit comme un seul homme et s'attaque ensemble à des problèmes difficiles. Ils travaillent de manière pratique, s'unissent et travaillent ensemble pour résoudre des problèmes difficiles dans des positions ordinaires, en prenant en charge les activités de refendage de l'acier inoxydable laminé à chaud et de l'acier au carbone de l'entreprise.

Depuis sa création en 2016, l'équipe s'est consciencieusement acquittée de ses tâches, a coopéré activement et efficacement avec le marketing pour mener à bien chaque tâche livrée par les clients, et a successivement remporté les titres honorifiques d'"Équipe de démonstration de la sécurité 1000", d'"Équipe de la médaille d'or annuelle de la qualité de l'entreprise", d'"Équipe annuelle d'excellence du groupe", etc. Dans le même temps, de nombreux "excellents employés" annuels ou trimestriels sont apparus dans l'équipe.

Travail d'équipe : chacun est responsable de la sécurité

En termes de gestion d'équipe, chaque membre de l'équipe SL8-7 A est fidèle à son poste, clarifie ses propres responsabilités en matière de sécurité et applique véritablement la devise "Je gère ma sécurité, je suis responsable de ma vie". En outre, les membres participent activement à diverses formations et apprentissages en matière de production, s'efforcent d'améliorer la cohésion de l'équipe, appliquent consciencieusement les diverses règles et réglementations de l'entreprise, procèdent à une auto-inspection et à une auto-correction des dangers cachés et des violations sur le site, et résument les réunions hebdomadaires, etc. En ce qui concerne les mauvaises habitudes qui apparaissent, les membres de l'équipe se supervisent mutuellement et osent les corriger, afin de créer ensemble une atmosphère de travail sûre et agréable.

Actif exploration: polyvalentd machine promouvoir la capacité de production

Afin d'améliorer les capacités de traitement de l'équipement et d'alléger la pression des commandes de deux refendeuses, le département des équipes et de l'équipement a soigneusement discuté, mis à niveau, transformé et optimisé, et a encore élargi la gamme de traitement, qui peut réaliser le traitement des matériaux : laminage à froid, laminage à chaud et acier au carbone, avec une épaisseur de 1,2 mm à 8,0 mm, et l'efficacité du traitement a été grandement améliorée en même temps, fournissant un soutien solide au département des ventes pour mieux développer les activités commerciales.

Une gestion rigoureuse: l'excellence dans l'amélioration de la qualité

"La qualité est la vie de l'entreprise et la récompense du travail acharné de notre équipe. Si la qualité n'est pas bonne, tout n'est que paroles en l'air". C'est une phrase que le chef d'équipe Shi Zhiwu répète souvent, demandant à tous les membres de contrôler les exigences de qualité avec une attitude de recherche de la perfection. Afin de répondre aux exigences strictes des clients haut de gamme en matière de précision des dimensions des produits finis, de bavures, etc., l'équipe a combiné son expérience professionnelle et discuté sérieusement des contre-mesures à prendre. En ajustant le processus, la sélection des outils et d'autres mesures, ils ont réussi à remplir la commande de chaque client et ont reçu des éloges unanimes.

L'unité: le soutien et la force mutuels

Lorsque les gens sont unis, la montagne bouge ! Ce n'est qu'en nous unissant que nous pourrons rassembler la sagesse et la force de l'équipe et devenir une équipe plus forte. Quel que soit le membre de l'équipe qui rencontre des difficultés, tout le monde le soutiendra et l'aidera autant que possible. Les membres du groupe font également confiance à leur "chef", apprennent activement de la norme et s'efforcent d'être le roi de l'ensemble, comme dans la formation de l'effet est tout à fait remarquable, le groupe a au moins deux opérateurs qualifiés dans toutes les positions, mais aussi de créer une atmosphère de rattrapage et de s'efforcer d'être le premier dans l'opération.

En fait, il y a beaucoup d'équipes ordinaires à Daming qui sont douées pour l'apprentissage, innovatrices et vigoureuses. Elles travaillent avec diligence et consciencieusement, tout en trouvant le sens de la vie sur la plate-forme de Daming. Je crois fermement qu'avec le développement continu du groupe, d'autres excellents "Daming Blue" émergeront et grandiront avec Daming.